
5.4.4 Социальные гарантии при реструктуризации Общества
Социальный пакет работникам, выведенным в дочерние общества
В ходе преобразований, проходивших на комбинате в 2011году, и в контексте решения поставленных задач по реализации программы «Новый облик», перед комбинатом стояла задача сохранения количества и качества социальных гарантий и услуг, которые предоставлялись работникам в социальной сфере.
По итогам года можно констатировать о выполнении своих обязательств перед новыми компаньонами. Социальный пакет работников вновь образованных предприятий состоял из тех же льгот, что и для работников комбината, кроме «Жилищной программы» и «Программы НПО». Оценка финансовой составляющей на реализацию льгот составляет 26,9 млн. руб.
В состав социального пакета для работников ДЗО ОАО «СХК» и организаций-аутсорсеров вошли следующие мероприятия:
- санаторно-курортное лечение;
- страхование по программе ДМС;
- страхование от несчастных случает и болезней;
- единовременные выплаты в связи с различными событиями (юбилейная дата, вступление в брак, рождение ребенка и т.п.);
- доплата на питание (определенной категории работников).
Сохранение заработной платы на первый год работы
Размер социального пакета
Механизм предоставления социального пакета:
Все социальные льготы для ДЗО ОАО «СХК» осуществляются из прибыли комбината с удержанием всех необходимых налогов.
- Договоры ДМС и от несчастного случая заключены комбинатом на срок до 31.12.2012 г.
- Путевки СКЛ до 30.06.2012 г. выделяются ОАО «СОГАЗ» по действующему договору с ОАО «СХК» С 01.07.2012 г. путевки будут выдаваться из кассы комбината по агентскому договору с ООО «Союзкурорт».
- Выплаты на питание осуществляются по месту работы. В начале месяца ДЗО выставляют на комбинат счет по расходам прошлого месяца на возмещение.
- Оформление разовых выплат осуществляет Социальный отдел (СО) ОАО «СХК» на основании заявления, копии трудовой книжки и документов, подтверждающих факт события.
- На основании планов ДЗО на проведение корпоративных мероприятий оформляется решение и денежные средства перечисляются на счет ДЗО для проведения самостоятельных процедур закупок.
- Договор на закупку подарков заключает ОАО «СХК», а выдача осуществляется по накладным. ДЗО отчитываются списками получателей с подписью.
Механизм контроля за предоставлением социального пакета:
- Сбор и анализ сведений о фактической заработной плате бывших работников ОАО «СХК», переведенных в ДЗО и организации – аутсорсеры (1 раз в квартал).
- Сбор и анализ сведений от ДЗО и организаций – аутсорсеров о планируемых и фактических расходах на мероприятия (1 раз в полугодие).